2017/04/08 與 Nic 小聊之ORID紀錄

Objective - 客觀、事實 1.面試回答問題時經常一兩句話就把重點講完，沒有埋爆點。讓面試人員不知如何接下去這個話題。 2.還有一點是態度太拘謹，會被認為不夠積極、被動。

Reflective - 感受、反應 1.自己在某些問題上，還是有像說故事般起承轉合，並且預留爆點。讓他們對此問題產生興趣繼續追問。 2.態度需要活潑大方一點，就算是裝出來的也沒關係。 我認為針對這兩個問題，需要多練習，可以找朋友模擬面試來練習應對。才不會在正式面試緊張又胡亂回答。

Interpretive - 經驗 面試這件事，非常重要。履歷跟能力達一定水準，擁有很多面試機會。但在面試時不會包裝自己，被刷掉的機會還是很大。 要思考自己如果是面試人員，他們想聽的答案是什麼。 針對這點去思考，該如何回答、如何埋爆點，讓他們產生興趣。

Decisional - 決定 開始寫文章，練習把一件事拆開來詳細敘述。 針對比較常被問到的問題，先進行沙盤推演。